인적성검사의 시작과 끝

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일 잘하는 사람을 원해
우리 회사의 인재상에 맞는 사람을 뽑고 싶어
우리 회사에 잘 맞는 사람을 선발하고 싶어
면접 때 어떤 질문을 해야 할지 모르겠어

게임을 잘한다고 일을 잘하진 않을 텐데
이 사람... 우리 조직에서 잘 지낼 수 있을까?
이 검사 결과 진짜 맞아? 너무 상향평준화된 것 같은데...

정확한 채용검사가 필요해
리포트에 뭔가 많이 있긴 한데... 생각보다 활용도가 높지 않네
문제 일으킬 만한 사람을 미리 알 수는 없을까?
좋은 동료와 같이 일하고 싶은데...

목적에 핏(FIT)한 검사를 픽(PICK) 해보세요!

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인성검사 사람의 성격과 태도 등을 측정하는 검사
적성검사 인지능력검사로 정답이 존재하는 검사

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OCAT-C

일반성격검사

어떤 사람이 좋은 성과를 낼 수 있을까?

입사 후 업무 수행을 예측하기 위해 성격 파악은 필수!

이렇다면 도입해보세요!

지원자 성격의 긍정적인 면을 파악하고 싶어요
지원자 성격의 강,약점을 알고 싶어요
면접 질문이 필요해요

해당 정보를 제공해요!

종합적인 판정
역량별 세부점수
지원자 특징 정보
면접 질문

NCS직업성격검사

공공기관에 맞는 인성검사는 없나?

NCS 직업성격검사 온라인으로 응시 가능!

이렇다면 도입해보세요!

NCS(국가직무능력표준)에서 정의하는 3가지 성격적 특성 (대인관계, 자기개발, 직업윤리)를 평가하고 싶어요
공공기관 채용을 위한 도구를 찾고 있어요

해당 정보를 제공해요!

대인관계, 자기개발, 직업윤리 점수
지원자 특징 정보

OCAT-D

직무부적합성검사

문제없이 맡은 업무를 수행할 수 있을까?

스트레스 받으면 이런 행동을 보일 수 있겠다!

이렇다면 도입해보세요!

지원자 성격의 부정적인 면(Derailer)을 알고 싶어요
업무수행을 저해할 수 있는 성격요인을 알고 싶어요
면접 질문이 필요해요

해당 정보를 제공해요!

종합적인 판정
요인별 세부점수 + 등급별 해석
면접 질문
비생산적 행동유형 정보

OCAT-F

조직부적합성검사

조직생활을 잘 할 수 있을까?

우수한 인재도 좋지만, 조직에 적합하지 않으면 힘들지

이렇다면 도입해보세요!

조직에 위협이 될 수 있는 성격요인을 알고 싶어요
임상적 측면(정신증, 신경증)을 파악하고 싶어요
인성검사로 확실하게 합/불을 가르고 싶어요

해당 정보를 제공해요!

종합적인 판정
요인별 세부점수
스트레스 상황에서 위험요소
고득점자의 행동 특성

OCAT-CnD

결합형 검사

성격을 다방면에서 볼 수 있을까?

긍정적인 성격을 가졌는데 왜 퍼포먼스가 안날까?

이렇다면 도입해보세요!

지원자의 성격을 긍/부정적인 면을 파악하고 싶어요
지원자의 성격을 폭넓게 파악하고 싶어요
면접 참고자료로 사용할 거예요

해당 정보를 제공해요!

종합적인 판정
각 검사 요인별 세부점수
지원자 특징 정보
면접 질문

OCAT-CnF

결합형 검사

성격을 다방면에서 볼 수 있을까?

긍정적 성격도 파악하고 오피스 빌런도 찾고 싶어!

이렇다면 도입해보세요!

지원자의 성격을 긍/부정적인 면을 파악하고 싶어요
지원자의 성격을 폭넓게 파악하고 싶어요
생산직/현장직 채용에 추천해요

해당 정보를 제공해요!

종합적인 판정
각 검사 요인별 세부점수
지원자 특징 정보
스트레스 상황에서 위험요소

OCAT-M

동기, 가치검사

어떤 가치를 추구할까?

요즘에는 응시자가 선호하는 조직분위기와 업무스타일도 파악해요

이렇다면 도입해보세요!

지원자가 추구하는 가치를 파악하고 싶어요
지원자가 선호하는 조직스타일과 업무방식을 알고 싶어요
합/불 결정보단 지원자에 대해 알고 싶어요

해당 정보를 제공해요!

목표가치 진단결과
조직가치 진단결과
업무가치 진단결과

OCAT-IT

IT직군 인성검사

IT직군은 타 직군과 다른데?

트렌드에 민감하고 치밀한 업무수행 등등 IT직군만의 특징을 평가해야지

이렇다면 도입해보세요!

IT직군만의 인성적 측면을 평가하고 싶어요
우수한 IT 인재를 선발하고 싶어요

해당 정보를 제공해요!

종합적인 판정
7개 역량별 세부점수
지원자 특징 정보
면접질문

간호역량검사

간호직 선발만을 위한 검사 없을까?

상황관리, 케어 등등 간호직만의 특징을 평가해야지

이렇다면 도입해보세요!

간호직만의 인성적 측면을 평가하고 싶어요
간호직 선발에 사용할 채용자료가 필요해요

해당 정보를 제공해요!

종합적인 판정
7개 역량별 세부점수
지원자 특징 정보
면접질문

인성검사 맞춤화

우리 회사만의 인재상을 평가하고 싶은데?

우리 회사는 무모해도 괜찮아 우리 회사는 도전적인 사람이 좋아!

이렇다면 도입해보세요!

우리 회사만의 인재상/핵심가치를 평가하고 싶어요
활용목적이 명확하게 있어서 구체적으로 평가하고 싶어요

해당 정보를 제공해요!

고객사 맞춤화된 요인 점수
고객사 맞춤화된 면접질문
고객사 특징을 살린 결과지

OCAT-A

적성검사 (표준형/맞춤형)

기본적인 인지능력수준을 파악해볼까?

업무 수행을 잘 하는지는 적성검사가 가장 잘 예측해요!

이렇다면 도입해보세요!

지원자의 인지능력 수준을 파악하고 싶어요
문항 출제는 부담스러워요 → 표준형
영역별로 문항 출제가 필요해요 → 맞춤형

해당 정보를 제공해요!

5가지(언어, 수리, 공간, 문제해결, 사무능력)
영역 점수 + 3가지 난이도(대졸, 초대졸, 고졸)
지원자 등수 및 과락 점수에 따른 판정
지원자 특징 정보

NCS직업기초능력검사

(표준형/맞춤형)

실제 직무 상황에서 발생 가능한
문제들을 풀 수 있어야 하지 않을까?

보고서 요약, 회계자료 해석, 부서별 결재 라인... 알아야지

이렇다면 도입해보세요!

NCS(국가직무능력표준)에 맞는 검사를 원해요
변별력 있는 문항을 제공받고 싶어요
영역별 문항 출제가 필요해요 → 맞춤형

해당 정보를 제공해요!

데이터 리포트 제공

- 총점
- 순위
- 영역별 원점수 및 백분율

디지털역량검사

디지털전환 시대에 걸맞는 인재는 누굴까?

디지털역량검사로 IT 인재를 선발하세요!

이렇다면 도입해보세요!

컴퓨팅 사고능력을 가지고 있는지 파악하고 싶어요
코딩검사 없이 검사를 진행하고 싶어요

해당 정보를 제공해요!

5가지 (알고리즘, 모델링, 시뮬레이션, 정보탐색 및 정보분석, 자료활용 및 구조화) 영역의 전체 점수

ACT

적응적 인지능력검사

응시자 수준에 맞게 바로 문항이 출제될 순 없을까?

ORP연구소가 개발한 머신러닝 알고리즘 기반 컴퓨터 적응검사!

이렇다면 도입해보세요!

지원자의 인지능력수준을 파악하고 싶어요
문항 출제는 부담스러워요
짧은 시간과 적은 문항으로 진행하고 싶어요

해당 정보를 제공해요!

등수 및 종합 점수
영역별 세부점수
영역별 평가

검 사

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ORP연구소 검사는 다양한 플랫폼에서 사용 가능합니다.

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응시자 등록부터 결과 확인까지 바로 가능합니다.

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그리팅에서 지원자에게 인적성검사를 요청하고 결과를 바로 확인할 수 있습니다.

나인하이어(Ninehire)

나인하이어에서 지원자에게 인적성검사를 요청하고 결과를 바로 확인할 수 있습니다.

정확한 검사 결과를 토대로

면접 결과 활용 데이터 활용
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면접 질문지 제공

응시자의 검사 결과에 따라 면접 질문과 관찰 포인트가 제공됩니다. 면접 장면에서 응시자에 대해 더욱 효과적으로 알아볼 수 있습니다.
검사결과 활용교육 제공

면접에 들어가는 실무진, 임원진들에게 검사결과에 대해 설명해야 하는 HR담당자들을 위해 무료로 검사결과 활용교육을 제공합니다.
Annual Report 제공

검사결과 데이터가 누적됐을 때 다양한 비교분석을 통해 검사결과 현황을 리포트로 제공합니다. (직군별 비교, 동종업계 비교 등)